마이나비 한국 지사를 통해 일본 호텔 취업하는 건 당연히 합법이야.다만, 마이나비가 취업을 보장해주는 건 아니고, 취업 활동을 지원해주는 플랫폼이라고 생각하면 돼.즉,마이나비를 통해서 일본 호텔 측과 연결될 수 있도록 도와주는 거지.최종 합격 여부는 호텔 측의 결정이야.

일본어 N3 수준으로 취업이 가능하냐고 물었는데, 솔직히 말하면 어려워.호텔은 서비스업이라 고객 응대가 중요한데, N3 수준으로는 원활한 의사소통이 힘들 수 있어. 특히 고급 호텔일수록 더욱 그렇지.하지만,일본어 능력이 부족해도 채용하는 곳이 아예 없는 건 아니야.(예를 들어, 한국인 관광객 대상 업무 등) 급여나 근무 조건 등이 좋지는 않을 가능성이 높다는 점은 알아둬야 해.

취업이 된다면 주로 프런트 데스크, 컨시어지, 벨 데스크, 식음료 부서 등에서 일하게 될 거야.청소나 설거지 같은 객실 관리, 주방 업무도 있고. 어떤 포지션이든 N3 수준으로는 어려움이 예상되니, 일본어 공부를 더 하는 걸 추천해.마이나비를 통해 어떤 호텔, 어떤 포지션을 소개받을 수 있는지도 직접 문의해보면 더 자세한 정보를 얻을 수 있을 거야.